Часть 8: Лидерство: подавая пример и вдохновляя

Церковь — это не место для диктатуры, это семья. Но церковь также не место для демократии, ей нужно лидерство. Лидерство в церкви — это нечто особенное. Лидеры в церкви должны быть образцом для подражания и вдохновлять, а не манипулировать, освобождать, а не контролировать. Они укрепляют отношения и создают команды. Именно таким было лидерство в Новом Завете. Вопрос в том, как реализовать такую структуру?

Библейские фрагменты: Евреям 13:17; Матфея 20:28; 1 Петра 5:2-3

Часть 9: Как принимать решения?

Кто имеет право принимать то или иное решение — волнующий вопрос для любой растущей церкви. В зависимости от решения, которое необходимо принять, мудрая команда лидеров будет действовать по-разному. Иногда команда берет на себя ответственность, а иногда пытается привлечь всех к решению. В каждом решении вопрос стоит так: что способствует наибольшему доверию?

Библейский фрагмент: Филиппийцам 1:1

Часть 10: Доверие — твой самый важный друг

Доверие формирует многие отношения в жизни. Чем больше у нас доверия, тем больше мы выражаем уверенность в характере и надежности человека, которому мы доверяем. Когда другие доверяют нам, у нас появляется возможность руководить, вдохновлять и влиять.

Библейские фрагменты: Исход 14:31; Иисус Навин 4:14

Часть 11: Что значит доверять?

Как человек доверяет? Какой процесс приводит к решению доверять? Чтобы доверять, нужно принять решение. Когда человек полностью доверяет, у него нет плана Б, он решает «все или ничего». Это доверие выражается, например, на свадебной церемонии. Однажды выраженное доверие не означает, что оно не может меняться. Рост или уменьшение доверия зависит от поведения человека, которому доверяют.

Часть 12: Власть лидера

Лидер может получить власть тремя способами. Он сам назначает себя, другие назначают его или же Бог назначает его на служение. Только когда Бог ставит лидера, у него есть уверенность и гарантия, что Бог будет ему содействовать и наделит его плодотворностью.

Библейские фрагменты: Иисус Навин 4:13-14; Матфея 7:28-29; Деяния 20:28

Часть 13: Кто высвобождает жизнь?

Если вы хотите узнать, кого Бог использует для выполнения лидерских задач и кому дает власть, то сначала нужно выяснить, кто высвобождает жизнь в своем служении. Лидер высвобождает жизнь, когда сфера его служения растет, у него постоянно появляются свежие идеи, он сам видит решения и обладает Богом данной стойкостью.

Библейский фрагмент: Числа 17:1-8

Часть 14: Кто получил откровение?

Бог защищает власть Моисея, указывая на меру власти, которой он обладает. Если мы поймем это, то сможем лучше выбирать лидеров, которых избрал Бог, и будем уверены, что Он даст нам именно ту меру откровения, которая необходима для исполнения Его воли.

Библейские фрагменты: Числа 12:1-8, Второзаконие 34:10-11

Часть 15: Когда власть подвергается сомнению

Кто может оставаться спокойным, когда его власть подвергается сомнению? Моисей пал ниц, когда его власть была подвергнута сомнению. Иисус Христос молчал, когда против него выдвигались ложные обвинения. Как реагируешь ты, когда на тебя нападают? Если твоя власть исходит от Бога, то ты не будешь беспокоиться без необходимости.

Библейские фрагменты: Числа 16:1-5, Псалом 36:5-8

Часть 16: Кто использует свою власть для созидания? 

То, как человек понимает и использует свою власть в качестве лидера, имеет решающее значение для команды сотрудников и церкви. Власть в лидерстве всегда должна служить созиданию других, а не использоваться в эгоистических целях и корыстных интересах. В этом коротком видеосюжете Вейн показывает, как мы, лидеры, должны относиться к власти.

Часть 17: Достойный характер способствует доверию

Доверие нельзя требовать. Оно дается на основе искренности и честности. Черты характера имеют решающее значение. Как ты можешь вызвать доверие у других?

Часть 18: Научиться доверять

Твоя способность создавать команду связана с твоей готовностью доверять. А как насчет того, чтобы сначала доверять, а недоверие проявлять только тогда, когда другие дают для этого повод?

Часть 19: Применяя власть, уважать друг друга

Любая команда нуждается в лидере. Также важно, чтобы лидер команды был встроен в свою команду. Как добиться того, чтобы и то, и другое работало одновременно? Мы ищем ответы.